透明公正的经营，LT金属以信任为基础成长。
透明的治理、合乎伦理的运营——以信任为基础构建。
道德经营
诚信·责任·公正·尊重
LT金属将透明、公正的经营作为核心价值，推行道德经营，使全体员工能够基于道德意识作出负责任的决策。公司以与客户、供应商、员工、社会等利益相关方之间的信任为基础，制定道德行为标准，并按照诚实、责任、公正、尊重的原则追求企业的可持续成长。
道德经营体系
以《伦理规范》明确行为标准
LT金属通过《伦理规范》明确全体员工的行为标准，并与客户、股东和社会建立信任。
道德宪章
由六章构成的伦理纲领
第一章 对客户的责任与义务
LT金属认识到客户既是公司存续的理由，也是公司的目标，始终尊重客户的意见，并通过不断创造有益于客户的价值，赢得客户坚定的信任。
第二章 公平竞争
LT金属通过正当手段确保竞争优势，通过公正、透明的交易建立相互信任与合作关系。
第三章 公平交易
第三章公正交易LT金属的一切交易均在保障平等参与机会的前提下、按照自由竞争原则进行；通过透明、公正的交易建立相互信任与合作关系，从长远角度追求共同发展。
第四章 员工的基本道德
LT金属员工始终以诚实、公正的态度完成所赋予的使命，为确立正确的价值观而不断自我开发，并努力使职场内的人际关系以诚信为基础相互结合。
第五章 对员工的责任
LT金属尊重每一位员工的人格，依据能力与业绩公平对待员工，并努力使员工的创造力得到充分发挥。
第六章 对国家与社会的责任
LT金属通过合理的事业开展成长为稳健的企业，以此保护股东的利益，为国民的富足生活与社会发展作出贡献。
行为规范
行为准则主要内容
与利益相关方的透明关系
不收受金钱、物品、招待等任何形式的酬谢，维持公正、透明的交易。
不共同投资或谋取私利
禁止共同投资及私人利益禁止通过个人投资或参与利益相关方的业务，影响公司决策的行为。
记录与报告的诚实性
所有业务记录与报告均须依据事实准确、透明地编制，禁止篡改与虚假报告。
公平交易与竞争
公正交易与竞争的践行在与供应商的交易中遵守公平竞争法，禁止利用优势地位的不公正行为。
不当请托与酬谢的禁止
禁止不正当请托与提供酬谢遵守国内外一切法规与国际公约，严禁提供金钱物品或特殊优待等腐败行为。
健康的组织文化
以相互尊重与关怀为基础，营造没有暴力、骚扰与歧视的健康职场文化。
不歧视与尊重多样性
禁止歧视与尊重多样性禁止以性别、年龄、种族、学历、宗教、籍贯、残疾、婚姻状况等任何理由进行歧视。
信息安全与安全强化
禁止将因工作取得的信息与个人信息对外泄露或用于私人目的，须遵守内部安全政策。
禁止私用知识或信息
禁止将知识与信息用于私人目的禁止将工作过程中知悉的内部、外部信息用于个人利益，或用于对他人施加不当影响。